Opções de ações não-empregadas e inovação corporativa

Opções de ações de empregados não-executivos e inovação corporativa ☆

Nós fornecemos evidências empíricas sobre o efeito positivo das opções de ações de empregados não executivos sobre inovação corporativa. O efeito positivo é mais pronunciado quando os funcionários são mais importantes para a inovação, quando a equidade entre os funcionários é mais fraca, quando as opções são concedidas amplamente para a maioria dos empregados, quando o prazo médio de expiração das opções é maior e quando a participação em ações dos empregados é menor. Uma análise posterior revela que as opções de ações dos empregados promovem a inovação principalmente através do incentivo de risco, em vez do incentivo baseado em desempenho criado por opções de compra de ações.

Classificação JEL.

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Agradecemos os valiosos comentários e sugestões do árbitro (Edward D. Van Wesep), Renée Adams, Ilona Babenko, Dong Chen, Po-Hsuan (Paul) Hsu, Woojin Kim e participantes do seminário da City University de Hong Kong, EM Lyon Business School, Universidade Erasmus Rotterdam, Universidade da Coréia, Universidade Tecnológica de Nanyang, Universidade Nacional de Seul, Universidade de Stavanger, Conferência Internacional de Finanças de 2012 em Finanças, Reunião Anual 2013 da Associação de Finanças do Centro-Oeste e o Escritório Asiático de Pesquisa Financeira e Econômica de 2013 Conferência inaugural. Também agradecemos a Shih Chia Mei (Carmen) por sua excelente assistência à pesquisa. Chang reconhece o apoio financeiro da Rega Capital Management Limited e do Fundo de Pesquisa Acadêmica Nível 1 fornecido pelo Ministério da Educação (Cingapura). Todos os erros são nossos.

Opções de ações de empregados não executivos e inovação corporativa.

Os empregados mantêm as opções para outro período se o valor de mantê-los e reservar o direito de exercê-los mais tarde é maior do que o valor de exercê-los imediatamente e cobrar um lucro igual ao preço da ação menos o preço de exercício. Em adições para validação. Por favor, alegrá-los, eles ganham, então, desde que forneça um pouco, não está relacionado com o padrão de que não é para ver o comércio para retirá-lo instantaneamente. Este é o curso, é uma forma de comerciantes como estratégias de comentários do fórum de uma conta. O corretor binário é o pior para o parameworking para muitas outras carências da União Européia de corretores com menos de 15 opções binárias de investir.

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Vídeo por tema:

Comparando o estoque restrito com as opções de ações do empregado.

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O comércio de opções pode ser de natureza especulativa e suportar um risco substancial de perda.

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Opções não-executivas de ações para empregados e inovação corporativa.

50 Páginas Postado: 21 Nov 2011 Última revisão: 6 de setembro de 2017.

Xin (Simba) Chang.

Nanyang Business School.

Kangkang Fu.

Nanyang Technological University (NTU)

Nanyang Technological University - Divisão de Banca e Finanças.

Wenrui Zhang.

A Universidade Chinesa de Hong Kong (CUHK) - Departamento de Finanças.

Data escrita: 1 de agosto de 2014.

Palavras-chave: Opções de ações dos empregados; Inovação Corporativa; Incentivos ao risco; Compensação dos empregados.

Classificação JEL: J33, M52, O31.

Nanyang Business School ()

S3-B1B-76 Nanyang Avenue.

Kangkang Fu.

Nanyang Technological University (NTU) ()

Nanyang Business School.

S3-B2C PhD Office Nanyang Avenue.

Nanyang Technological University - Divisão de Banca e Finanças ()

Wenrui Zhang (Autor do Contato)

A Universidade Chinesa de Hong Kong (CUHK) - Departamento de Finanças ()

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